Calculadora de Taxa de Atrito (Turnover)
- Criado por
- Renato Passos, Eng. de Software
- Revisado por
- Renato Passos, Eng. de Software
Última atualização: 18 de abr. de 2026
Fórmula
atrito% = demissões / média_funcionários × 100
Sobre esta calculadora
A Calculadora de Taxa de Atrito (Turnover) é uma ferramenta prática para medir o percentual de rotatividade de funcionários em uma empresa. Ela calcula a taxa de atrito com base no número de demissões em um período e na média de funcionários ativos nesse mesmo período. O resultado é expresso em porcentagem, indicando a proporção de colaboradores que deixaram a organização.
O cálculo é simples: divide-se o total de demissões ocorridas no período pela média de funcionários (soma dos funcionários no início e no final do período, dividida por dois) e multiplica-se por 100. Por exemplo, se uma empresa teve 5 demissões em um mês e uma média de 100 funcionários, a taxa de atrito é de 5%. Essa métrica é amplamente utilizada em recursos humanos para avaliar a estabilidade da equipe.
Use esta calculadora para analisar períodos mensais, trimestrais ou anuais. Ela é útil para identificar tendências, como aumento de rotatividade após mudanças organizacionais, e para comparar com benchmarks do setor. Empresas com alta taxa de atrito podem enfrentar custos elevados com recrutamento e treinamento, além de perda de produtividade.
Cuidados: certifique-se de incluir apenas demissões voluntárias e involuntárias, excluindo transferências internas. A média de funcionários deve refletir o número real de pessoas na folha de pagamento. Períodos com muitas contratações ou sazonalidades podem distorcer o resultado, por isso é recomendado calcular a taxa ao longo de vários meses para obter uma visão mais precisa.
Perguntas frequentes
O que significa uma taxa de atrito alta?
Uma taxa alta indica que muitos funcionários estão deixando a empresa, o que pode sinalizar problemas como insatisfação, gestão inadequada ou condições de trabalho ruins. Também aumenta custos com recrutamento e treinamento.
Como calcular a média de funcionários?
Some o número de funcionários no início e no final do período e divida por dois. Por exemplo, se começou com 100 e terminou com 90, a média é 95.
Devo incluir funcionários temporários no cálculo?
Depende do objetivo. Para análise de rotatividade geral, inclua todos os tipos de contrato. Se quiser medir apenas funcionários efetivos, exclua temporários e estagiários.
Qual é a taxa de atrito considerada saudável?
Varia por setor, mas geralmente entre 5% e 10% ao ano é aceitável. Taxas acima de 20% anuais merecem investigação.
A calculadora serve para qualquer período?
Sim, você pode usar meses, trimestres ou anos. Apenas mantenha a consistência: use o mesmo período para demissões e média de funcionários.