A execução trabalhista possui normas próprias na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas, diante de lacunas, recorre-se a fontes subsidiárias. O ordenamento jurídico brasileiro estabelece que a Lei de Execução Fiscal (Lei nº 6.830/80) é a primeira fonte subsidiária para a execução trabalhista, conforme previsto no artigo 889 da CLT. Isso significa que, na ausência de disposição específica na CLT, aplicam-se as regras da execução fiscal, e, posteriormente, o Código de Processo Civil. Essa hierarquia é importante para garantir a efetividade e celeridade processual, respeitando as particularidades do direito do trabalho. O entendimento correto é que a Lei de Execução Fiscal é fonte subsidiária direta, não se restringindo a contribuições previdenciárias ou sindicais.