A citação no processo trabalhista, especialmente na fase de execução, é disciplinada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pelo Código de Processo Civil (CPC) subsidiariamente. Na execução trabalhista, a citação do executado é feita por mandado, que é um ato processual formal de comunicação. O juiz pode iniciar a execução de ofício, mas a citação é necessária para garantir o contraditório e a ampla defesa. A citação por edital só é cabível após frustradas as tentativas de citação pessoal, conforme entendimento jurisprudencial.