A liquidação de sentença no processo do trabalho é o procedimento destinado a apurar o quantum debeatur, ou seja, o valor exato da condenação, quando a sentença é ilíquida. Prevista no artigo 879 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a liquidação pode ocorrer por cálculo, por arbitramento ou por artigos. Cada modalidade é adequada a depender da complexidade da matéria e da necessidade de produção de provas. O prazo para impugnação, quando o juiz concede prazo às partes, é de 10 dias. Compreender essas formas é essencial para a correta execução trabalhista.