Sobre o tema
O recurso adesivo é um instrumento processual que permite à parte que também sofreu sucumbência interpor recurso de forma dependente do recurso principal, sem necessidade de preparo e sem relação temática obrigatória com a matéria do recurso principal. Na Justiça do Trabalho, sua admissibilidade decorre da aplicação subsidiária do Código de Processo Civil (CPC), conforme autoriza o art. 769 da CLT, desde que presentes os requisitos de admissibilidade do recurso principal e haja sucumbência recíproca. A compreensão desse instituto é essencial para a estratégia recursal, especialmente em ações que envolvem múltiplos pedidos e decisões parciais.
Tópicos relacionados
- Recurso adesivo no Processo do Trabalho
- Sucumbência recíproca e preparo recursal
- Relação entre recurso principal e adesivo
- Aplicação subsidiária do CPC à CLT
- Requisitos de admissibilidade do recurso adesivo
Enunciado
Sobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
- A)
É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal.
- B)
É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT.
- C)
É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo.
- D)
É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.
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Perguntas frequentes
O que é recurso adesivo?
É um recurso interposto pela parte que também sofreu sucumbência, mas que não recorreu no prazo próprio, aproveitando a interposição do recurso principal pela parte contrária.
Quais são os requisitos para o recurso adesivo?
Exige-se sucumbência recíproca, interposição do recurso principal, observância do prazo para contrarrazões e necessidade de preparo, salvo isenção legal.
A matéria do recurso adesivo precisa estar relacionada ao recurso principal?
Não. O recurso adesivo é autônomo quanto ao conteúdo, podendo versar sobre qualquer ponto da decisão desfavorável ao recorrente adesivo.
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