No processo trabalhista brasileiro, a revelia ocorre quando o reclamado não comparece à audiência inaugural, mesmo sendo pessoa jurídica de direito público. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu art. 844, estabelece que a ausência do reclamado importa revelia, independentemente da natureza do direito discutido. A Súmula 74 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) complementa que a revelia gera confissão quanto à matéria de fato, mas não impede a prova em contrário. Entes públicos, como municípios, estão sujeitos à revelia, pois o processo do trabalho não distingue entre empregadores privados e públicos para esse efeito. Contudo, a confissão decorrente da revelia não atinge direitos indisponíveis, como aqueles protegidos por normas de ordem pública.