No Direito Processual do Trabalho brasileiro, a citação do reclamado é ato essencial que deve observar prazos mínimos para garantir o exercício do direito de defesa. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabelecem que entre a citação e a audiência inicial deve haver um intervalo mínimo de cinco dias úteis, assegurando tempo razoável para preparação da defesa. Esse prazo é fundamental para evitar cerceamento de defesa e garantir o contraditório. A inobservância desse intervalo pode levar ao adiamento da audiência, conforme entendimento consolidado.