O direito do trabalho brasileiro regula categorias profissionais específicas, como a dos bancários e a dos vigilantes. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) define que o vigilante contratado diretamente por banco não integra a categoria dos bancários, pois sua atividade-fim é distinta. A Súmula 55 do TST estabelece que o vigilante, ainda que empregado de banco, não é bancário. O adicional de periculosidade, previsto no art. 193 da CLT, é devido a quem trabalha em contato permanente com inflamáveis ou explosivos, mas sua concessão não altera o enquadramento sindical. Compreender essa distinção é essencial para questões de direito coletivo e individual do trabalho, especialmente em concursos da OAB e de tribunais.