Sobre o tema
O problema trata do cálculo de média salarial ponderada em um contexto de reajustes percentuais. Em uma universidade com professores mestres e doutores, deseja-se conceder aumento de 25% aos mestres e definir o percentual máximo para os doutores de modo que a média salarial mensal não ultrapasse R$ 12.240,00. Esse tipo de questão é comum em concursos que exigem raciocínio algébrico e compreensão de proporções. A solução envolve modelar a nova média como uma média ponderada dos salários reajustados, considerando as quantidades fixas de mestres (60) e doutores (40). O entendimento do conceito de média ponderada e manipulação de equações lineares é essencial para encontrar o percentual limite, que é de 30%. Conhecimentos de porcentagem e funções lineares também são aplicados.
Tópicos relacionados
- Média ponderada
- Reajuste salarial percentual
- Porcentagem
- Modelagem matemática
- Função do primeiro grau
Enunciado
Em uma universidade, atuam professores que estão enquadrados funcionalmente pela sua maior titulação: mestre ou doutor. Nela há, atualmente, 60 mestres e 40 doutores. Os salários mensais dos professores mestres e dos doutores são, respectivamente, R$ 8 000,00 e
R$ 12 000,00.
A diretoria da instituição pretende proporcionar um aumento salarial diferenciado para o ano seguinte, de tal forma que o salário médio mensal dos professores dessa instituição não ultrapasse R$ 12 240,00. A universidade já estabeleceu que o aumento salarial será de 25% para os mestres e precisa ainda definir o percentual de reajuste para os doutores.
Mantido o número atual de professores com suas atuais titulações, o aumento salarial, em porcentagem, a ser concedido aos doutores deverá ser de, no máximo,
Alternativas
- A)
14,4.
- B)
20,7.
- C)
22,0.
- D)
30,0.
- E)
37,5
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Perguntas frequentes
Como calcular a média salarial ponderada de um grupo?
A média ponderada é calculada somando o produto de cada valor pelo seu peso e dividindo pela soma dos pesos. No caso, os pesos são as quantidades de professores de cada categoria.
O que significa reajuste salarial percentual?
Reajuste percentual é o aumento ou diminuição do salário aplicado como uma fração do valor original. Por exemplo, um reajuste de 25% significa multiplicar o salário por 1,25.
Como resolver um problema que impõe um limite na média salarial após reajustes?
Deve-se montar uma expressão para a nova média em função do percentual de reajuste desconhecido e resolver a inequação que a compara com o limite estabelecido.
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