O adicional de periculosidade é um direito trabalhista previsto no artigo 193 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), concedido a empregados que exercem atividades ou operações perigosas, como as que envolvem contato com energia elétrica inflamáveis ou explosivos. Para os eletricitários, a exposição intermitente ao risco não exclui o direito ao adicional, desde que haja contato habitual em condições de risco acentuado. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) consolidou o entendimento de que o adicional deve ser de 30% sobre a totalidade das parcelas salariais, e não apenas sobre o salário básico, conforme a Súmula Vinculante nº 191. Este tema é crucial para profissionais de direito do trabalho e empresas do setor elétrico, pois impacta diretamente a remuneração e a gestão de riscos ocupacionais.