O direito do trabalho brasileiro prevê regras específicas para o trabalho noturno, incluindo a redução da hora noturna (52 minutos e 30 segundos) e o adicional noturno. Quando um empregado trabalha em turnos alternados, que abrangem tanto o período diurno quanto o noturno, surgem dúvidas sobre a aplicação dessas regras. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que, para o trabalhador que exerce atividades em horário misto, aplica-se a redução da hora noturna apenas ao período efetivamente trabalhado à noite. Além disso, se a jornada ultrapassar o limite legal de 8 horas diárias, as horas excedentes devem ser remuneradas como extras, independentemente de a atividade ser contínua ou não, salvo acordo de compensação. Esta questão examina esses direitos de forma integrada.