A responsabilidade solidária no Direito do Trabalho é um mecanismo que garante ao empregado a possibilidade de cobrar seus créditos de mais de um devedor, aumentando as chances de recebimento. Essa figura jurídica ocorre em situações específicas, como nos grupos econômicos, na sucessão trabalhista e, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nos dissídios coletivos. No contexto dos dissídios coletivos, o artigo 789 da CLT estabelece que as partes vencidas respondem solidariamente pelo pagamento das custas processuais. É fundamental distinguir a solidariedade da subsidiariedade, que é mais comum em terceirizações e empreitadas, onde o devedor principal é a empresa contratada, e o tomador ou dono da obra só responde de forma subsidiária. O conhecimento dessas nuances é essencial para a atuação na área trabalhista, especialmente em provas como a OAB.