O adicional noturno é um direito trabalhista previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para remunerar o trabalho realizado durante o período noturno, que, para trabalhadores urbanos, vai das 22h de um dia às 5h do dia seguinte. A hora noturna é reduzida (52 minutos e 30 segundos) e o adicional é de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora diurna. No caso de advogados empregados, aplicam-se as regras gerais da CLT, salvo disposição em contrário em acordo ou convenção coletiva. A questão trata de um advogado que trabalha até as 21h, mas o adicional noturno pode incidir sobre horas trabalhadas antes das 22h? A resposta depende da interpretação da Súmula 60 do TST, que estende o adicional noturno às horas prorrogadas além das 22h, mas não a horas anteriores. Contudo, a jornada das 20h às 21h, se habitualmente prestada, pode ser considerada noturna por equiparação? A alternativa correta indica que há direito ao adicional de 25% sobre o período das 20h às 21h, considerando que a jornada se estende até as 21h, e a partir das 20h já se inicia a redução da hora noturna para efeito de pagamento do adicional, conforme entendimento jurisprudencial.