A questão aborda o trabalho em feriados no regime de escala 12x36, comum em atividades de vigilância. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em especial a Súmula 444, tratam do tema. Nessa escala, as 12 horas de trabalho já compensam o descanso semanal, mas os feriados exigem pagamento em dobro, salvo se houver compensação específica em norma coletiva. O entendimento consolidado é que, na ausência de previsão em acordo ou convenção coletiva para deduzir as horas de feriado, o trabalho nesses dias deve ser remunerado em dobro, conforme o artigo 9º da Lei 605/1949.